工作职责：
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
任职要求：
1、5年以上工作经验，3年以上零售体系管理经验，1年以上多门店管理经验，熟悉汽车销售模式，有汽车行业经验或零售咨询、零售行业工作经验者优先；
2.具备正向价值观及出色的领导力与团队管理能力，能够在持续的压力下持续激励团队达成目标；
3.优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂的问题并协调资源解决问题；
4.优秀的抗压能力，能够在持续的工作压力下保持情绪稳定；
5.具备经营思维，能够从预算、成本、收益等个角度思考业务；
6.优秀的沟通表达能力与沟通表达能力，有能力应对公关舆论事件与客诉。
7.适应快节奏的创业公司节奏，想方设法解决困难，而非抱怨困难。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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