职位信息

  • 工作地址: 长城汽车股份有限公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:面议元 (月薪)

职位描述

1、负责全球化招聘体系的搭建;
2、总部总裁级、职能中心总经理级高管人才猎取和面试流程的推动;
3、参与年度招聘规划和人员编制预算,根据组织架构和岗位设置,对各部门进行部门职能和岗位职责分析,梳理和完善职责说明书,编写《招聘方案》,与业务需求方沟通确认招聘流程、考察维度等,推进招聘项目落地执行;
4、招聘制度的建立、流程的优化改进、测评工具及面试方式的研究与运用;
5、建立核心人才库、绘制行业人才地图mapping、开展行业竞争对手人力资源状况分析、行业内人才现状及发展趋势的分析,作出应对计划;
6、完善和管理(网络、猎头、论坛、人才管理机构、微渠道)等招聘渠道,主导大型招聘会项目,与各人才供应商建立密切的合作关系。

职位要求

  • 工作年限: 10年以上
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长城汽车股份有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: http://www.gwm.com.cn/index.html
  • 企业简介:

    长城汽车公司(GreatWall)长城汽车股份有限公司(SH:601633)是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业,也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称,经济实力雄厚,连续10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今,连续入选中国企业500强,中国机械500强,中国民营企业上市公司十强,河北省企业百强之首,成为最优秀的民族汽车品牌之一。长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势。四款主力车型通过欧盟整车型式认证,这在中国自主品牌中是首家。产品已出口到全球100多个国家和地区,连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。哈弗SUV系列已连续7年保持全国销量和出口量第一。腾翼轿车获得高品质的良好口碑,月销破万辆,显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。

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