研发中心HRBP:
职责描述:
1.业务伙伴:为业务部门负责人深度合作,提供**人力管理支持,包括但不限于组织结构梳理及优化..绩效管理.员工融入.组织能力提升.人才盘点和继任等项目;
2.员工伙伴:负责制度沟通落地及答疑.核心员工进行多种形式的接触和有效沟通,信息流准确传递,重点人员关注.人员培养及发展;
3.文化使者:公司企业文化和价值理念的推进工作并监督实施,保证员工与公司核心价值观保持一致;
4.管理助手:根据业务发展,提供梯队建设.员工激励.团队管理等专业解决方案,推动组织战略落地,促进组织绩效提升;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.8年以上人力资源工作经验;英语可以作为工作语言;
3.具有**的人力资源知识,熟悉劳动政策法规;
4.抗压能力强.工作投入度高,具备独立处理工作中遇到问题的能力,较强的学习能力和责任心。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29