工作内容:
1. 负责高端岗位招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、发送录用通知书等;
2. 根据公司招聘计划,及时制定招聘方案,确保招聘进度;
3. 维护公司人才库,对已有人才资源进行管理和利用;
4. 定期汇总、分析和报告招聘数据,为公司招聘战略提供参考。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 具备至少6年招聘岗位相关工作经验,有猎头经验优先;
3. 熟练使用各类招聘工具和平台,如智联招聘、51job、BOSS直聘等;
4. 具备优秀的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神;
5. 具备较强的市场分析、研究、数据分析能力;
6. 具备良好的英文能力,可以读写邮件,口语流利。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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