岗位职责:
1、执行公司人事制度的上传下达及区域的招聘,培训,绩效评估,员工社保福利等方面的管理工作;
2、负责区域考勤的统计,报销的初审;
3、熟悉当地劳动法;
4、组织、安排团建及员工活动;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科学历以上,2年以上人力相关工作经验;
2、熟练操作微软办公系统(Word, Excel, PPT, Outlook);
3、良好的英文书面和口语能力, 英语4级及以上;
4、良好的人际沟通和组织技巧;
5、良好的组织能力和逻辑思维,能够独立解决问题。
6、英文沟通流利
更新时间: 2024/12/03
更新时间: 2024/12/03
更新时间: 2024/12/03
更新时间: 2024/11/29
更新时间: 2024/11/28