工作职责：
职责概述：**负责内部的数字化赋能培训工作；负责新员工办公系统相关知识的培训；建立内部文化、内部激励机制并执行；协助完成数字化文化工作的执行和落地。
1、数字化赋能培训：制定内部数字化培训计划，组织开展相关培训活动，并进行培训工作的复盘总结。同时可担任普适性数字化系统的培训工作；
2、中心内部文化建设：规划、独立策划文化活动方案，融入创新思维和数字化思维，提高中心内部的文化氛围；
3、数字化文化内部传播：协助完成数字化文化体系方案的执行和落地，包括新闻稿、视频、论坛等，提升数字化文化宣传效果；
4、数字化文化效果审视：及时感知组织、员工行为诉求和面临的挑战，审视数字化文化、价值观在公司各项管理制度的落地，提出可行性建议并落地；
5、中心其他综合事务的处理。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，新闻传播、多媒体、计算机等相关专业；
2、能够独立完成培训及相关材料的编写；
3、优秀的文案写作与活动策划能力；
4、熟悉新媒体与传统媒体的传播形式，能制作宣传视频等；
5、人际沟通交往能力强，性格开朗，积极阳光；
6、优秀的项目管理能力；
7、拥有相关企业数字化或对数字化理解较深者优先考虑。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
