职责描述:
1、负责公司中高端岗位招聘,选择招聘机构并拓展聘渠道,通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2、负责公司猎头渠道管理;
3、负责集团校园招聘的计划、组织及推进工作;
4、进行应聘人员简历的甄选,人员面试、复试、测评、选拔、录用等工作;
5、为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见;
6、人力资源相关数据统计工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关管理专业,英语六级以上优先;
2、3年以上大中型企业招聘工作经验,有猎头经验优先;
3、熟悉国家劳动相关法律法规;
4、熟悉常用的招聘渠道及常见招聘流程;
5、掌握基本的招聘及沟通技巧,熟悉各种人员甄选方法。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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