工作内容:
1. 负责公司及生态业务的人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、组织发展等方面;
2. 负责深度分析和研究公司人力资源现状,制定并落实人力资源规划及相关政策;
3. 制定并实施公司招聘计划,针对不同岗位设定招聘标准,并通过不同渠道寻找优秀人才;
4. 管理公司培训计划,规划并组织员工技能、职业素养以及管理能力等各种培训;
5. 负责员工薪资、福利、绩效管理、流程管理等相关工作;
6. 维护公司员工关系,提升员工满意度,保证公司和谐稳定发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景;
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有制定公司人力资源策略与规划的能力;
3. 熟悉社会招聘渠道,了解并熟练应用招聘工具;
4. 具有优良的沟通、协调、解决问题能力,善于发现和解决问题;
5. 具备良好的团队合作精神,能够推进团队协同合作。
更新时间: 2024/11/29
更新时间: 2024/11/28
更新时间: 2024/11/28
更新时间: 2024/11/27
更新时间: 2024/11/18