岗位职责:
1、根据公司文化和价值观,制定和实施雇主品牌形象建设,确保雇主品牌与公司整体品牌战略相协调;
2、创作有吸引力的、体现公司文化的故事和内容,通过多种渠道(如公司官方网站、社交媒体、招聘平台、视频等)进行传播,提高雇主品牌的知名度和吸引力;
3、设计并执行内部沟通计划,提升员工对雇主品牌认同感,增强员工参与度和满意度,包括组织员工活动、建立内部交流平台、开展员工满意度调查等;
4、
维护公司在社交媒体上的雇主品牌形象,回应求职者和公众对于公司作为雇主的评论和疑问,处理潜在的公关问题;
5、定期评估雇主品牌传播的效果,包括品牌知名度、招聘效果、员工满意度等关键指标,基于数据分析结果不断优化策略和执行计划。
任职要求:
1、5年以上品牌传播相关工作经验,具有较强的品牌策划、管理及各类内容搭建的能力、文案能力、洞察及共情能力;
2、具备良好的沟通能力、创意策划能力、品牌营销知识以及一定的数据分析能力,同时需要对人力资源管理和企业文化有深入理解;
3、熟悉海内外各类雇主品牌传播渠道和平台,有运营社交媒体的经验。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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