岗位职责:
1.根据公司文化和价值观,规划并实施雇主品牌建设的长短期策略,确保与整体品牌战略一致;
2.创作并传播体现公司文化的吸引力内容,通过小红书等多渠道提升雇主品牌知名度;
3.设计内部沟通计划,提升员工对雇主品牌的认同感,增强员工参与和满意度;
4.维护社交媒体上的雇主品牌形象,积极回应公众和求职者评论,处理公关问题;
5.定期评估雇主品牌效果,包括知名度、招聘效果及员工满意度,根据数据优化策略
任职资格:
1、5-10年的品牌传播相关工作经验,具有较强的品牌策划、管理及各类内容搭建的能力、文案能力、洞察及共情能力;
2、具备良好的沟通能力、创意策划能力、品牌营销知识以及一定的数据分析能力,同时需要对人力资源管理和企业文化有深入理解;
3、熟悉海内外各类雇主品牌传播渠道和平台,有运营社交媒体的经验
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18