岗位职责:
1、负责海外培训体系搭建,与销售大区协同制定海外年度培训计划的制定和实施管理,包括需求调研、方案策划、组织实施、过程管控、效果评估及跟踪反馈等,并持续优化;
2、根据业务和人才发展需要策划项目制培训课程,以及培训期间的班级管理;
3、开发和管理讲师队伍,梳理及优化内部讲师选拔、评估和激励机制,以及设计内部培训课程的开发流程;
4、作为海外大区和总部培训的联络人,负责协调总部培训资源等。
任职要求:
1、2年以上培训工作经验,有光伏、储能行业海外培训工作经验优先;
2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
3、英语CT6及以上,需具备流利的读、写和外籍员工沟通能力;
4、性格开朗,沟通能力强,具备优秀的人际关系处理能力;
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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