岗位职责:
根据企业战略、穿透管理要求,负责HRBP赋能体系设计、资源建设及相关赋能活动落地实施:
1、策划股份公司范围内HRBP赋能方案,负责日常专业在线赋能及创新性赋能活动(图文案例、线下赋能活动开展等)策划及落地实施;
2、搭建赋能各阶段课程体系及资源匹配,建设HRBP赋能体系;系统提升HRBP能力;
3、策划垂直条线赋能资源/平台建设、维护及数据监控,迭代更新HR赋能资源。
任职要求:
1、熟练使用office办公软件;
2、有良好的沟通协调能力,有较好的团队合作精神,积极主动、责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神;
3、具备独立解决问题能力。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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