1.协助人员招聘
1)组织协调并跟进公司内外部招聘活动;
2)负责招聘信息管理、面试与甄选管理工作;
3)与拟录用人员沟通薪资,并发放OFFER;
4)跟踪招聘进度和招聘执行情况;
2.协助招聘渠道管理
1)维护并管理公司现有招聘渠道(网络、政府、校企、内推、猎头等);
2)管理各渠道供应商,并协助供应商整体提升;
3)探寻新的渠道,建立公司招聘网络并维护;不断探询适合的人才甄选的方法、工具和手段;
3.协助数据维护及人才库管理
1) 根据需求,建立、完善并维护人才库;
2) 统计并更新招聘数据,保证数据的准确性;
3) 现有工作定期复盘,提出改善点;
更新时间: 2024/11/18
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更新时间: 2024/11/18
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