1．协助人员招聘
1）组织协调并跟进公司内外部招聘活动；
2）负责招聘信息管理、面试与甄选管理工作；
3）与拟录用人员沟通薪资，并发放OFFER；
4）跟踪招聘进度和招聘执行情况；
2．协助招聘渠道管理
1）维护并管理公司现有招聘渠道（网络、政府、校企、内推、猎头等）；
2）管理各渠道供应商，并协助供应商整体提升；
3）探寻新的渠道，建立公司招聘网络并维护；不断探询适合的人才甄选的方法、工具和手段；
3．协助数据维护及人才库管理
1） 根据需求，建立、完善并维护人才库；
2） 统计并更新招聘数据，保证数据的准确性；
3） 现有工作定期复盘，提出改善点；
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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