职位描述

工作职责

1. 生产管理

• 按生产计划合理安排生产人员、设备，确保生产正常运行，**达成目标

• 合理控制在制品数量，完成在制品目标





2．人员管理及培训

• 按计划要求安排展操作员工技能培训，确保员工技能水平在计划周期内得到提升；

• 按公司要求，周期性完成公司各项制度及5S及安全的宣贯工作。

• 定期开展员工质量意识提高工作，确认员工明白有缺陷产品对客户（包括公司内下一级的加工工序）的影响及由此造成损失。

• 组织好对生产线（班）长和生产工人的岗位培训和考核工作，并负责本部门人员的奖惩考核





3．设备管理

• 带领技师完成设备换型调试及工装、模具的更换工作

• 带领技师团队**设备短时间重复停机，提高设备效率

• 维护设备的工艺参数，并监督设备运行

• 持续改善，不断提高设备稳定性及设备效率＞85%，不断提高换型效率，缩短换型时间

• 分析备件异常消耗原因，并与其他部门合作改善

• 审核工装、模具的申请，组织工装、模具验收，监督工装、模具的使用与保管。





4．质量管理

• 利用质量工具分析不合格品产生原因，从设备保障能力上予以解决

• 已经产生不良品，协助生产主管在要求时间内完成返工

• 负责产品制造过程中各阶段的标识和不合格原因的追溯工作。

•



5．沟通协调

• 与其他组长协调，解决生产中出现的产量，质量等问题。

• 与其他相关部门协调，解决相关的设备，材料，模具，等问题。





技能要求

1. 大专以上学历，机械背景，五年以上机加工企业生产经验，有技师、工程师相关工作经验为佳

2. 有较强的执行力，组织及协调能力。

3. 数据统计分析能力

4. 设备故障分析能力

5. 沟通及组织协调能力